Qu’il s’agisse de dépasser une problématique ou bien de permettre et de faciliter la mise en œuvre d’un projet ou d’un comportement, l’objectif d’un processus de coaching est d’accompagner le ou la cliente à passer d’un état actuel à un état désiré, de progresser, de grandir et d’atteindre un autre niveau de soi-même.

Ma mission est donc d’accompagner le développement et la conduite du changement du coaché. Pour cela, je ne travaille pas uniquement sur le développement partiel d’un aspect de la personnalité de mon (ma) client(e) mais sur la globalité de l’être dans un contexte donné, le développement de son potentiel et l’expression pleine et entière de son unicité.

Le processus de coaching est donc, par essence, collaboratif dans le cadre duquel :

• Le coach a une véritable obligation de moyens envers son client.
• Le client a une obligation de résultats : ce dernier s’implique et s’engage dans le processus de coaching.